工作动态

各有关单位：

根据省委组织部、省人社厅《关于印发〈山东省事业单位专业技术二级岗位设置管理办法（试行）〉的通知》（鲁人社发〔2016〕32号）规定和《关于做好事业单位专业技术二级岗位人选申报认定工作的通知》、《关于做好2017年山东省事业单位专业技术二级岗位人选推荐工作的通知》有关要求，现就申报专业技术二级岗位有关事项通知如下：

一、标准条件

专业技术二级岗位人选应当具有中国国籍，符合国家和省规定的基本任职条件，且为现聘在事业单位专业技术正高级岗位的在岗在职正式工作人员。

（一）直接申报认定条件

1.国家“千人计划”中的创新人才长期项目、创业人才项目、外专千人计划项目入选者；

2.国家“万人计划”杰出人才，国家 “万人计划”领军人才中的科技创新、科技创业、哲学社会科学领军人才；

3.泰山学者攀登计划专家。

（二）申报推荐条件

聘用在正高级专业技术岗位满3年（截至2017年6月30日，按实足年月计算）的下列人员，可以申报评审专业技术二级岗位：

1.人才工程类

（1）“国家百千万人才工程”人选；

（2）享受国务院颁发政府特殊津贴人员；

（3）国家有突出贡献的中青年专家；

（4）教育部“长江学者”特聘教授；

（5）教育部、人力资源社会保障部国家教学名师奖获得者；

（6）中华农业英才奖获得者；

（7）泰山学者工程其他类别入选专家；

（8）泰山产业领军人才（产业创新类）；

（9）山东省有突出贡献的中青年专家；

2.成果奖励类

（10）国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前二位）或二等奖（个人排名第一位）获得者；

（11）国家教学成果奖特等奖（个人排名第一位）获得者；

（12）国家社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；

（13）中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；

（14）省自然科学奖、省技术发明奖、省科学技术进步奖一等奖（个人排名第一位）获得者；

（15）省社会科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一位）获得者；

3.科技项目类

（16）国家重点研发计划（包括国家科技支撑计划、863计划、973计划）主要负责人；

（17）国家科技重大专项主要负责人；

（18）国家杰出青年科学基金获得者；

4.国内外同行业公认的高层次专业技术人才、为全省经济和社会发展作出重大贡献的特殊人才。

（三）从省外、境外引进特别优秀的学术技术带头人，申报评审专业技术二级岗位可不受是否现聘正高级专业技术岗位、聘期等限制。

二、申报推荐程序

（一）个人申报。

1.符合直接认定条件的专业技术人员由学院上报认定人员名单。

2.符合推荐条件的专业技术人员填写《山东省事业单位专业技术二级岗位推荐人选申报表》（附件1）中“个人情况”部分与《山东省事业单位专业技术二级岗位申报推荐人选基本情况一览表》（附件2），并提供符合推荐条件的相关证明材料。

（二）资格审查。学院对申报人员进行资格审核，将审查结果形成书面意见加盖学院公章后报人事处。

（三）学校审核评价。学校组织专家进行评价，确定拟推荐人选。

（四）公示和上报。学校对拟推荐人选进行公示（公示时间为5个工作日）。公示无异议后经学校研究同意后上报省人社厅。

三、相关要求

（一）材料要求：申报推荐材料以近5年的工作实绩和成果为主要依据，2011年底之前的业绩、成果不再填报。申报推荐材料要反映真实情况，文字要准确、简明、写实，有数据例证，突出业绩贡献、创新成果和经济、社会效益。获奖成果要注明颁奖单位和获奖时间、获奖名称、等级、位次；著作、论文要注明出版社、发表刊物名称及个人撰写位次，合著的要注明本人工作量。

（二）时间要求：各单位请于7月6日上午10点前将申报材料报人事处师资科（1号楼315房间），同时将电子版发送至邮箱rsc@sdau.edu.cn。逾期视为自动放弃资格。

联系人：申强，联系电话：62479。

附件：1.山东省事业单位专业技术二级岗位推荐人选申报表

 2.山东省事业单位专业技术二级岗位申报推荐人选基本情况一览表

                                    人事处

                                  2017年7月5日