博士后招聘

一、分子病理团队

本团队现有教授1人，副教授5人，讲师1人，师资博士后1人，博士3人，硕士30人。本团队长期致力于家禽重要免疫抑制病、新发突发病病毒感染与免疫机制、天然防御因子兽药创制的基础及应用研究。骨干成员均有承担国家级项目的经历，具有国际化视野，专业知识丰富、组织协调能力过硬，团队成员年轻化程度高，实验技能娴熟、团队凝聚力、战斗力、创新力强。先后主持国家及省部级项目50余项，其中国家自然科学基金10项，948项目、国际合作项目和国家重点研发计划等20项；发表学术论文300篇，其中第一作者/通讯作者SCI收录论文130篇，一级学报100余篇，最高单引462次；作为副主编出版教材2部、专著3部；授权发明专利23项；软件著作权2项；制定地方标准4项。

PI简介：成子强，教授，博士生导师，国家百千万人才工程人选，国家突出贡献的中青年专家，享受国务院政府特贴，国家兽医专业学位研究生教育指导委员会委员，中国兽药评审委员会委员，中国兽医病理师，山东省家禽产业体系疫病岗位专家，中国免疫学会兽医学分会常务理事，中国畜牧兽医学会病理学分会常务理事，中国兽医协会家禽兽医分会副会长。主持完成了国家自然科学青年基金、会议基金、面上项目共7项，国家自然基金重点国际（地区）合作研究项目1项、农业部公益行业专项子课题2项、科技部支撑项目子课题2项、948项目1项，山东省重大科技创新工程项目2项。发表论文165篇，其中SCI收录论文70篇，一级学报60余篇；作为副主编出版教材2部、专著3部；以第一发明人获得授权发明专利19项，实用新型2项；软件著作权2项；获国家科技进步二等奖、山东省科技进步一等奖各1项、山东省科技进步二等奖2项；制定山东省地方标准4项、山东省主推技术1项。

二、招聘岗位

招聘病毒学、免疫学、分子生物学、生物信息学等兽医及相关专业博士后。

研究方向：动物免疫抑制病发病机制及防控等相关研究方向。

三、招聘条件

（一）年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

（二）获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

（三）具有基因编辑、兽药研发，疫苗研制、诊断试剂研发、生物信息分析相关研究背景，在国内、外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

四、报名方式

符合需求的博士人员按要求如实填写材料，依据具体研究方向联系响应的负责人，邮件主题为“姓名+专业方向”（如：张三+分子病理学），邮件附件大小不得超过10M。

五、报名材料

以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供：

个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；

证明材料（压缩成一个文件，以姓名+证明材料命名）。包括身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、科研成果证明等。

六、资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

七、进站考核

由流动站进行学术评价并填写考核意见表。

八、办理进站

通过进站考核的人员，经学校研究同意后，签订《博士后工作协议书》，同时办理进站手续。

九、工资待遇及科研经费

（一）全职在站博士后：特别资助博士后的年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。

（二）学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目，并作为博士后考核的重要指标。

十、联系人及联系方式

联系人：成子强

邮箱：czqsd@126.com