博士后招聘

一、动物病毒感染与免疫调控团队

本团队现有专职教师4人，其中教授1人、副教授3人。团队长期致力于重要动物病毒感染与免疫逃逸机制、宿主抗病毒免疫调控机制和新型动物疫苗及抗病毒药物研发的研究工作。团队先后主持承担国家自然科学基金项目、山东省重大科技创新工程等国家和省部级科研项目20余项，授权国家发明专利10余项，在国内外发表科研论文160余篇，其中SCI收录120余篇。

团队负责人：商营利，男，教授，博士生导师，威廉希尔中文网站平台动物医学院副院长，山东省牛产业技术体系副首席专家，威廉希尔中文网站平台高层次引进人才。兼任中国畜牧兽医学会兽医公共卫生学分会理事、山东微生物学会常务理事、山东免疫学会理事、山东免疫学会兽医免疫专业委员会主任委员、山东微生物学会医学微生物专业委员会副主任委员、《Animal Diseases》和《Frontiers in Microbiology》编委。近年来，主持国家自然科学基金面上项目、山东省重大科技创新工程项目等课题10余项，以第一或通讯作者（含共同）等身份在Nature Immunology、J Exp Med、PLoS Pathogens等国际期刊发表SCI论文40余篇，获授权发明专利3项,主持制定地方标准3项，获国家级教学成果二等奖、山东省教学成果特等奖各1项。

二、招聘岗位

专业要求：兽医学、免疫学、细胞生物学等相关专业。

研究方向：病毒与宿主相互作用机制。

三、招聘条件

（一）年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

（二）获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年，申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

（三）有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

四、报名方式

符合需求的博士人员按要求如实填写材料，依据具体研究方向联系相应的负责人，邮件主题为“姓名+专业方向”（如：张三+预防兽医学），邮件附件大小不得超过10M。

五、报名材料

以下所有材料请发送电子版进行报名，原件及复印件须在报到面试时提供：

个人简介（限1页，包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等，以姓名+简介命名）；

证明材料（压缩成一个文件，以姓名+证明材料命名）。包括身份证、国家承认的学历和学位证书（海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、科研成果证明等。

六、资格审查

    对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

七、进站考核

由流动站进行学术评价并填写考核意见表。

八、办理进站

通过进站考核的人员，经学校研究同意后，签订《博士后工作协议书》，同时办理进站手续。

九、工资待遇及科研经费

（一）全职博士后：特别资助博士后的年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后的年薪25万元，普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。

（二）学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目，并作为博士后考核的重要指标。

十、联系人及联系方式

联系人：商营利

邮箱：yinglish@126.com