博士后招聘

一、导师介绍

团队负责人付道林教授，博士生导师，国家级海外人才。主要从事小麦种源创新、基因挖掘和生物育种等研究。在国际上首次克隆了抗小麦条锈病基因Yr36，研究成果发表在国际知名杂志Science；2017年完成了国宝基因-太谷核不育基因Ms2的图位克隆，并入选《2017中国农业科学重大进展》；2019年以来，先后克隆到中国第一例小麦抗条锈病基因Yr28、新型抗条锈病基因YrNAM；先后在Science、PNAS、Nature Communications等国际知名期刊发表论文20余篇。先后主持国家自然科学基金重大国际合作项目、国家转基因生物新品种培育重大专项、国家重点基础研究发展计划（973）课题等项目。

吴佳洁教授，博士生导师，山东省“泰山学者”青年专家。主要从事小麦抗病基因克隆与功能解析、种质创新与新品种选育等研究，先后完成了Yr28、YrNAM等小麦抗条锈病基因的克隆，在Nature Communications等国际知名期刊发表论文20余篇。先后主持国家转基因生物新品种培育重大专项课题、国家重点研发计划子课题、国家自然科学基金等多项课题。

倪飞教授，博士生导师，山东省“泰山学者”青年专家。主要开展小麦重要基因资源发掘和应用研究。建立了植物基因克隆高效技术体系，成功克隆了Ms2等多个具有重大育种价值的小麦新基因，以第一或通讯作者在Nature Communications和Molecular Plant等杂志发表多篇研究论文；作为主要发起人之一，创建国内首个小麦多组学大数据平台WheatOmics，累计访问超过100万次，已发展成为国内外小麦功能基因组研究的重要工具。先后主持国家自然科学基金面上项目、国家重点研发子课题等多项课题。

二、博士后招聘方向及招聘人数

（一）小麦锈病、白粉病、茎基腐病等抗性基因挖掘及抗病机理解析；

（二）小麦育性调控基因挖掘、调控网络解析及基于雄性不育基因的育种技术创新；

（三）小麦基因组、转录组、代谢组等组学数据分析与利用。

拟招聘博士后3-5名，职位长期开放。

三、应聘要求

（一）拥护中国共产党领导，身心健康，有高度的责任心；

（二）具有作物育种学、遗传学、分子生物学、生物信息学等专业学习经历，具有良好的工作基础或取得高水平学术成果；

（三）在国际主流学术刊物发表SCI论文者优先。

四、薪酬待遇

（一）年薪18-35万（主要根据申请人已取得的成果、科研发展潜力等），支持申请国家及山东省“博新计划”人才项目：国家级博新计划A档28万/人，B档18万/人，C档12万/人，持续资助两年；山东省博新计划15万/人，持续资助两年。以上待遇可叠加享受。

（二）学校现有附属小学和幼教，能够为人事关系转入威廉希尔官网的博士后提供优质的基础教育服务。

（三）博士后在站期间按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，与在职教师享有同等的福利待遇、图书及科研资源。

（四）优秀出站博士后优先推荐学校教师岗位。

（五）学校实施国际学术交流项目，支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

三、联系方式

吴老师：jiajiewu@sdau.edu.cn，0538-8242213

倪老师：nifei1998@sdau.edu.cn,0538-8242213