博士后招聘

一、课题组简介

课题组研究方向为果树生理与分子生物学，重点从生理和分子层面开展苹果等果树根系与根际微环境、水分和养分高效利用、果品质量安全（绿色和有机果品）等方面的研究。

课题组负责人杨洪强，二级教授，博士生导师。曾担任“十二五”国家科技支撑计划果树优质高效生产项目首席、“十三五”国家重点研发计划果树养分课题负责人，已主持完成8项国家自然科学基金项目和10余项省部科研项目。主编和独著《苹果根系研究》《有机园艺》《果树生理学》等专著和规划教材14部，发表学术论文200余篇，授权专利17项，获省部级科技进步二等奖3项。获山东省优秀研究生指导教师、山东省青年科技奖、中国农学会青年科技奖、山东省优秀青年知识分子标兵等荣誉，记二等功一次。

二、招聘条件

（一）已获得农学类、生物学类、或环境与材料相关专业的博士学位，应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

（二）年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

（三）获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年；

（四）身心健康，热爱科学，具有高度的责任心和事业心； 

（五）有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

三、薪酬待遇

（一）全职博士后：特别资助博士后年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后年薪25万元，普通博士后年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。

（二）优秀出站博士后推荐学校教师岗位。

（三）其它待遇按照威廉希尔中文网站平台和国家有关规定执行。

四、应聘及联系方式

应聘者请将个人简历（包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研业绩、实验技能和联系方式等）和可以证明本人能力和学术水平的相关资料，压缩成一个文件发送至：hqyang@sdau.edu.cn (邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”) 。