博士后招聘

一、团队简介

团队研究方向为特色蔬菜（葱姜蒜等）栽培生理生态与分子生物学，重点进行特色蔬菜育种、高效栽培技术研发、根际微生态、采后加工等方面的研究。目前，团队成员6名，其中教授1人，副教授5人。

团队负责人徐坤，二级教授，博导，国家特色蔬菜产业技术体系岗位科学家，兼任中国园艺学会常务理事、山东园艺学会副理事长兼蔬菜专业委员会主任，中国农工民主党山东省委常委、泰安市主委，山东省政协委员、泰安市政协常委等。先后完成了国家科技支撑计划项目、国家自然科学基金、国家农业部“948”重点项目、国家公益性行业（农业）科技专项、国家农业科技成果转化资金项目、山东省重大科技攻关项目、山东省农业良种工程重大项目等省部级以上科研课题30余项，获省部级科研成果奖10项，以通讯作者或第一作者身份在国内外重要学术期刊发表论文200余篇，出版著作12部；授权发明专利5项；制定行业及地方标准6项；选育生姜新品种3个；研发了生姜专用膜、生姜专用肥、生姜复合硅肥，创新了生姜专用膜覆盖轻简化栽培技术、生姜早春设施促成栽培技术、大葱冬春优质高产栽培技术等，并在生产中进行了规模推广应用。

二、招聘条件

（一）已获得农学类、生物学类、微生物类、食品类或环境相关专业的博士学位，应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求；

（二）年龄原则上不超过35周岁，品学兼优，身体健康；

（三）获得博士学位一般不超过3年，博士后在站工作期限一般为2-3年；

（四）身心健康，热爱科学，具有高度的责任心和事业心；

（五）有较好的学术业绩和科研潜质，在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文，或公开出版过学术著作。

三、薪酬待遇

（一）全职博士后：特别资助博士后年薪35万元人民币（税前，下同），重点资助博士后年薪25万元，普通博士后年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。

（二）优秀出站博士后推荐学校教师岗位。

（三）其它待遇按照威廉希尔中文网站平台和国家有关规定执行。

四、应聘及联系方式

应聘者请将个人简历（包括出生年月、半年内免冠近照、从本科起学习及工作经历、科研业绩、实验技能和联系方式等）和可以证明本人能力和学术水平的相关资料，压缩成一个文件发送至：xukun@sdau.edu.cn；lvyao@sdau.edu.cn（邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”）。