博士后招聘
威廉希尔中文网站平台农学院智慧生态农作团队博士后招聘启事 |
发布人:人事处 发布时间:2024-05-23 浏览次数:127 |
一、智慧生态农作团队介绍 本团队现有专职教师8人,其中博士生导师2人、硕士研究生导师4人。聘任海外著名教授1名,海外博士后2人。团队长期致力于智慧高效农作制度、农田固碳减排、农业生态与生态农业、盐碱地生态改良与利用等方向的研究。团队先后承担国家自然科学基金、国家科技支撑计划、国家重点研发计划、山东省自然科学基金等国家及省部级项目60余项,授权国家发明专利30余项,在国内外重要刊物上发表科研论文300余篇。 团队负责人宁堂原教授,博士生导师,担任农业农村部作物水分生理与抗旱种质改良重点实验室主任、中国农学会耕作制度分会副主任委员,山东省高等学校青创人才引育计划“作物智慧生态高效种植团队”首席。在国际国内刊物以第一作者或通讯作者发表论文110余篇,其中SCI收录30余篇、EI收录6篇。副主编普通高等教育“十三五”规划教材《耕作学》、普通高等教育“十二五”规划教材《农业可持续发展理论与实践》,参编《中国粮食生产能力提升及战略储备》(获第五届国家中华优秀图书奖)、《中国农作制发展优先序研究》等专著2部。获“中国农学会耕作制度分会首届青年人才奖”,获省专利奖二等奖(第1位)、省科技进步奖一等奖(第2位)、神农中华农业科技奖一等奖(第4位)、省科技进步奖二等奖(第2位)等省部级科研奖励7项,授权发明专利21项,制定山东省地方标准7项。 韩惠芳教授,博士生导师,主要研究方向:耕地质量提升与固碳减排,土壤结构改良与作物反馈,作物群体时空匹配协同增产增效等,主持国家自然科学基金、农业部公益性行业专项、山东省自然科学基金等多个项目。担任中国生态学会农业生态专委会、中国农学会耕作制度分会委员。小麦育种全国重点实验室、农业部作物水分生理与抗旱种质改良重点实验室、山东省高校作物生理生态重点实验室、土肥资源高效利用国家工程实验室学术骨干。已指导研究生30余人,获得国家奖学金、山东省优秀硕士学位论文、山东省优秀毕业生多项。荣获中国农学会耕作制度分会第二届青年人才奖,威廉希尔中文网站平台十佳导学团队主导师。在国际国内刊物以第一作者或通讯作者发表论文70余篇,其中SCI收录30余篇。 李耕副教授,硕士生导师。主持“十三五”国家重点研发计划项目子课题、国家自然科学基金青年基金、山东省高等学校科技计划项目等。主要研究方向为作物生理生态、作物光环境。在Plant Cell & Environment、 BMC Plant Biology、Plant Physiology & Biochemistry、Journal of Cleaner Production 等刊物发表论文30余篇。 二、招聘方向与条件 作物栽培学与耕作学、智慧农业、土壤微生物生态等相关方向博士后2-4名。职位长期开放。 应符合以下条件: (一)拥护中国共产党领导,对科研有浓厚兴趣,身心健康,有高度的责任心; (二)获得博士学位一般不超过3年,博士后在站工作期限一般为2-3年,申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求; (三)发表相关领域高水平SCI论文者优先。 三、薪酬待遇 (一)特别资助博士后的年薪35万元人民币(税前,下同),重点资助博士后的年薪25万元,普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级等人才项目叠加资助。 (二)学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目,并作为博士后考核的重要指标。 (三)其它待遇按照威廉希尔中文网站平台和国家有关规定执行。 四、报名方式 请应聘者按要求如实填写材料,发送至联系人邮箱,邮件标题请注明“姓名+专业方向”(如张三+作物栽培学与耕作学)。 以下所有材料请发送电子版,原件及复印件须在报到面试时提供: (一)个人简介(限1页,包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等,以姓名+简介命名); (二)证明材料(压缩成一个文件,以姓名+证明材料命名)。包括身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、科研成果证明等。 五、联系方式 刘老师:liuzhdy@163.com,15269867115
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