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威廉希尔中文网站平台畜禽分子育种团队博士后招聘公告
发布人:人事处  发布时间:2024-06-05   浏览次数:10

一、畜禽分子育种团队

本团队由著名遗传育种学家张勤教授领衔,现有专职教师9人,其中博士生导师4人、硕士研究生导师9人。团队长期致力于畜禽重要性状的遗传解析、畜禽基因组选择育种方法、畜禽新品种品系与配套系选育等研究工作,5主持承担国家自然基金、国家重点研发计划、山东省农业良种工程等国家及省部级项目30余项,在研经费5200余万元,授权中外发明专利40余件,在国内外重要刊物上发表科研论文100余篇,先后发掘鉴定畜禽遗传资源8个,培育畜禽新品种配套系7个。

团队学术骨干:樊新忠,男,教授,博士生导师,威廉希尔中文网站平台1512工程第一层次人才,山东省泰山产业领军人才。兼任兔高效生物育种技术国家地方联合工程研究中心主任,农业农村部兔遗传育种与繁殖重点实验室学术委员会副主任,国家畜禽遗传资源委员会专业委员,山东省特种经济动物产业体系育种岗位专家,山东省家兔良种工程首席专家等。先后完成国家和地方课题30余项,近年来承担完成农业农村部畜禽遗传资源普查、泰山产业领军人才工程、青岛市创业创新领军人才工程、山东省农业良种工程、山东省现代农业产业技术体系等省部级项目。通过创建校企合作育种平台,主持育成康大系列肉兔、东禽1号麻鸡等5个国审新品种和20多个新品系,育种方法获授权中外发明专利20多件,研制出兔芯一号等家兔基因组育种芯片。先后获国家和地方科技成果奖励14项,列入全国和省市主导品种主推技术5个。

本实验室主要研究领域:

聚焦家兔领域种业创新需求,建立育种场和实验室紧密结合的研发机制,同步开展性状遗传基础、育种技术开发和新品种选育研究。

培育出康大系列肉兔、獭兔配套系和细毛型长毛兔等新品种,填补了行业空白;研发成功家兔配套系育种技术和育种管理系统,构建了大规模的家兔基因组选择参考群,测序组装了高质量兔基因组,在家兔全基因组关联分析、基因组选择育种、表型高效智能化采集、家兔毛色基因型纯化育种等方面取得进展。正开展基于多组学信息研究家兔驯化、品种变异和选择信号,控制饲料转化效率、产肉性能、被毛品质、功能寿命等重要性状的功能基因、遗传机制及其育种方法研究。

二、招聘岗位

招聘动物遗传育种、生化与分子生物学等相关学科全职博士后。

研究方向:家兔遗传育种、基因组选择、功能基因鉴定、兔起源驯化等相关研究。

三、招聘条件

1.年龄原则上不超过35周岁,品学兼优,身体健康;

2.获得博士学位一般不超过3年,博士后在站工作期限一般为2-3年,申请进站的应届博士毕业生须已满足博士学位论文答辩的基本要求;

3.有较好的学术业绩和科研潜质,在国内外重要学术期刊上发表过高水平论文,或公开出版过学术著作。

四、报名方式

符合需求的博士人员按要求如实填写材料,依据具体研究方向联系相应的负责人,邮件主题为姓名+专业方向(如:张三+动物遗传育种),邮件附件大小不得超过10M

五、报名材料

以下所有材料请发送电子版进行报名,原件及复印件须在报到面试时提供:

个人简介(限1页,包括个人发表论著、承担项目、获得的成果、奖励等,以姓名+简介命名);

证明材料(压缩成一个文件,以姓名+证明材料命名)。包括身份证、国家承认的学历和学位证书(海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》)、科研成果证明等。

六、资格审查

对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消其资格。

七、进站考核

由流动站进行学术评价并填写考核意见表。

八、办理进站

通过进站考核的人员,经学校研究同意后,签订《博士后工作协议书》,同时办理进站手续。

九、工资待遇及科研经费

(一)全职博士后:特别资助博士后的年薪35万元人民币(税前,下同),重点资助博士后的年薪25万元,普通博士后的年薪18万元。以上待遇可与国家、省级人才项目叠加资助可高达70

(二)学校鼓励博士后申报国家及省级博士后基金资助项目,并作为博士后考核的重要指标。

十、联系人及联系方式

联系人:樊新忠

邮箱:sdfxz@163.com